ستة وعشرون أسبوعًا، 194 ساعة، ونموذج عمل يمكنك عرضه على مستثمر.
تأخذ أكاديمية الواثبة خمسة عشر رائد أعمال عُماني في كل دفعة عبر مراحل التقييم، والتدريب الأسبوعي، والتوجيه الفردي، ومحاكاة أعمال حيّة، وعرض ختامي أمام لجنة استثمارية. يُقدَّم البرنامج باللغة العربية، بنظام هجين، على مدى ستة أشهر.
تُقدَّم باللغة العربية بأسلوب هجين، يجمع بين الجلسات الحضورية، والمحتوى التعليمي المسجّل، والتكليفات التطبيقية الأسبوعية التي تُطبَّق مباشرة داخل عمل كل مشارك.
ما الذي ستحصل عليه
التقييم والزيارة الميدانية
تزور شراكة منشأتك وتُقيّم العمل عبر تسعة مجالات، ثم تُعِد تقرير تقييم وخطة عمل طويلة المدى مبنية حول الفجوات التي تم رصدها.
تدريب أسبوعي عبر أربعة محاور
سبعة عشر موضوعًا فرعيًا على مدى سبعة عشر أسبوعًا تغطي التخطيط لتطوير المنشآت، ومبادئ التسويق، ومهارات التواصل، والتحول الرقمي. يجمع كل أسبوع بين يوم تدريبي، وفيديو مسجّل، وتكليفين.
توجيه مزدوج
توجيه أعمال فردي مبني على نتائج تقييمك، إضافة إلى جلسة توجيه حياتي فردية منفصلة تتناول العقلية والقيادة.
محاكاة، ونموذج عمل، وعرض تقديمي
ورشة محاكاة لمدة يومين حول التسعير، والمبيعات، وإدارة الموارد، والتسويق، تليها إعداد نموذج العمل التجاري الخاص بك (Business Model Canvas)، ثم عرض تقديمي ختامي أمام لجنة من بنك مسقط وشراكة.
ما الذي يتم تقييمه
يتم تقييم كل منشأة مشاركة وفق نفس المجالات التسعة خلال مرحلة الزيارة الميدانية، بحيث يمكن رصد الفجوات ومتابعتها بدلًا من افتراضها.
كيف تسير الأسابيع الستة والعشرون
الاختيار
الأسبوع ١. الفرز والتصفية والمقابلات تختزل القائمة المختصرة من ٣٠ إلى ١٥.
التوجيه التمهيدي
الأسبوعان ٢ و٣. الانطلاقة بمشاركة شراكة وبنك مسقط.
تقييم العمل
الأسبوعان ٢ و٣. زيارات ميدانية وملاحظات أولية عبر المجالات التسعة.
وضع خطة العمل
الأسبوع ٤. تقرير تقييم وخطة عمل طويلة المدى لكل مشارك.
بناء القدرات
الأسابيع ٥ إلى ٢١. موضوع فرعي واحد أسبوعيًا، بأسلوب تقديم هجين، مع فيديو وتكليفات طوال الفترة.
المحاكاة
الأسبوع ٢٢. ورشة تفاعلية لمدة يومين حول التسعير والمبيعات وإدارة الموارد والتسويق.
التوجيه الحياتي
الأسبوع ٢٣. جلسة فردية واحدة حول العقلية الشخصية والقيادة.
نموذج العمل
الأسبوع ٢٤. تقديم نموذج العمل التجاري (Business Model Canvas) وإعداد العرض التقديمي.
العرض التقديمي
الأسبوع ٢٥. عرض أمام اللجنة الاستثمارية من بنك مسقط وشراكة.
التخرج
الأسبوع ٢٦. توزيع الشهادات وتكريم أفضل ثلاث منشآت أداءً.
لمن هذا البرنامج
يمكنك التقديم إذا
- كنت رائد أعمال عُماني تدير مشروعًا ناشئًا أو منشأة صغيرة أو متوسطة
- الدفعة الأولى: كانت المنشأة تمارس نشاطها بشكل مستمر لمدة ١٨ شهرًا على الأقل
- الدفعة الأولى: كنت تحمل بطاقة ريادة سارية المفعول
- الدفعة الثانية: كان لديك فكرة تم التحقق منها أو منتج قابل للتطبيق الأولي (MVP)
- كان نشاطك التجاري يتماشى مع القطاعات ذات الأولوية الوطنية
- كان بإمكانك إثبات مساهمتك في ثلاثة أهداف من أهداف التنمية المستدامة على الأقل
- كان بإمكانك الالتزام بحضور ٧٠ بالمئة على الأقل طوال الأسابيع الستة والعشرين
لا يمكنك التقديم إذا
- قدّمت طلبات مكررة
- الدفعة الأولى: كانت المنشأة تمارس نشاطها لأقل من ١٨ شهرًا
- الدفعة الأولى: لم تكن تحمل بطاقة ريادة
- لم يكن بإمكانك الالتزام بجدول التدريب أو التكليفات
- لم تكن راغبًا في توقيع اتفاقية السرية مع بنك مسقط وفريق التنفيذ
- كان تقديمك بشكل أساسي للحصول على تمويل
تجري عملية الاختيار على ثلاث مراحل. الفرز يستبعد الطلبات المكررة ويتحقق من الحالة. التصفية تُقيّم كل طلب من حيث الجدوى، والابتكار، والتماشي مع القطاع، والمساهمة في رؤية عُمان ٢٠٤٠، والجاهزية الرقمية. ثم تُختزل المقابلات القائمة المختصرة من ٣٠ إلى ١٥ نهائيًا. تتطلب الدفعة الأولى نسبة تماشٍ مع رؤية ٢٠٤٠ بمقدار ٥٠ بالمئة؛ بينما تتطلب الدفعة الثانية ٤٠ بالمئة.
ما الذي يطلبه نموذج التقديم
النموذج قصير. جهّز هذه المعلومات مسبقًا وستستغرق العملية دقائق معدودة. تُعامَل جميع المعلومات بسرية تامة.
- الاسم الكامل، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني
- الموقع، والمدينة، والمحافظة
- حساب إنستغرام، إن وُجد
- اسم المنشأة أو المشروع الناشئ
- رقم السجل التجاري
- مرحلة العملفكرة، مرحلة مبكرة، نمو، منزلي المنشأ، أو غير ذلك
- القطاعالأغذية والمشروبات، الضيافة والسياحة، الخدمات، الصناعة، الزراعة والثروة السمكية، التجارة والبيع بالتجزئة، أو غير ذلك
- السبب الرئيسي لانضمامك إلى الأكاديمية
هذا برنامج تطوير، وليس مسارًا للتمويل
لا تضمن أكاديمية الوثبة تمويلًا أو شراكات أو فرصًا تجارية مباشرة. إنه برنامج تدريب وتطوير، وما يكتسبه المشاركون منه هو القدرات لا رأس المال. يلتزم المشاركون بحضور ٧٠ بالمئة على الأقل وبتقديم جميع متطلبات التدريب. يُسمح بالانسحاب عبر إشعار كتابي، ولا يمكن استبدال المشارك المنسحب إلا قبل بدء مرحلة التدريب المكثف.
عن الشركاء
عن شراكة
تأسست شراكة، وهي صندوق تنمية مشاريع الشباب، بموجب مرسوم سلطاني في عام 1998 لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في سلطنة عُمان. وتقدم شراكة الدعم المالي والخدمات الاستشارية وبناء القدرات والمتابعة طويلة الأمد، كما تتولى تنفيذ أكاديمية الوطبة بشكل متكامل، بدءًا من التقييم والتدريب وصولًا إلى التخرج.
عن بنك مسقط
يتعاون بنك مسقط مع شراكة في أكاديمية الوطبة في إطار التزامه بدعم ريادة الأعمال العُمانية. ويشارك بنك مسقط في اختيار المشاركين، ويحضر البرنامج التعريفي وحفل التخرج، كما يشارك في لجنة الاستثمار التي تستمع إلى العروض النهائية للمشاريع.
الأسئلة الشائعة
بأي لغة تُقدَّم الأكاديمية؟
باللغة العربية طوال البرنامج. جميع الجلسات، والمحتوى المسجّل، والتكليفات باللغة العربية.
كم من الوقت يتطلب البرنامج أسبوعيًا؟
يوم تدريبي واحد، سواء حضوريًا أو عبر الإنترنت، وفيديو مسجّل واحد للمشاهدة، وتكليفان قصيران: تعليق على الفيديو وتأمل مكتوب.
هل يجب علي حضور جميع الجلسات؟
٧٠ بالمئة على الأقل. الغياب المتكرر أو عدم تقديم متطلبات التدريب يُعد سببًا للاستبعاد من البرنامج.
هل سيتم استخدام صوري؟
يوافق المشاركون على استخدام الصور والفيديوهات والشهادات المسجّلة خلال البرنامج لأغراض إعلامية وترويجية، ويوقعون اتفاقية سرية مع بنك مسقط وفريق التنفيذ.
هل يمكنني الانسحاب؟
نعم، عبر إشعار كتابي. بعد بدء البرنامج، لا تترتب عليه أي التزامات إضافية، ولا يمكن استبدال المشارك إلا قبل بدء مرحلة التدريب المكثف.
مهتم بالدورة القادمة؟
يتم ترشيح الأسر من قِبل وزارة التنمية الاجتماعية. تواصل معنا لمعرفة المزيد عن البرنامج.
جميع الحقوق محفوظة. مسقط، سلطنة
